Mejora tus conocimientos en seguridad social y pensiones en el sector público y privado
Sobre el autorCésar Romero es un coordinador de equipos de zoom y Tomás Jesús González Santiago es abogado del estado de Tamaulipas. Víctor Hugo Romo Hernández es un litigante y Nancy Villafán Pérez es una experta en formación en derecho.
La importancia de la formación en derecho
El derecho se ejerce en el tribunal, pero sin duda se aprende en la escuela. La defensa y formación en sinergia capacitaciones ofrecen excelentes diplomados, cursos y talleres que proporcionan una comprensión íntegra del derecho y su aplicación en los tribunales. Este tipo de eventos presenciales son muy recomendables para obtener conocimientos sólidos y experiencia práctica.
La evolución práctica de los alumnos
El trabajo realizado en sinergia ha permitido la evolución práctica de los alumnos y alumnas. Han adquirido habilidades para desempeñarse como ministerios públicos, asesores jurídicos y abogados defensores. Agradecemos a la maestra Arin y al equipo organizador por su dedicación y esfuerzo.
El éxito en el litigio
La forma en que estamos litigando en el Sonora nos ha dado buenos resultados. Gracias a los conocimientos adquiridos en sinergia, hemos logrado un buen desempeño como equipo. Felicitamos al taller por su calidad y agradecemos por todo lo aprendido.
El objetivo de los ejercicios prácticos
La finalidad de estos ejercicios es apoyar a los participantes en el desarrollo de habilidades. A través de la práctica, se identifican y corrigen errores que podrían afectar los resultados de los casos en las salas de audiencia. Es un honor participar en eventos como este y coincidir con personas de distintos estados de la república mexicana que depositan su confianza en formación en derecho.
La comunidad de FSC
Es un placer compartir con todos ustedes. Agradezco a la querida comunidad de FSC por esta oportunidad de aprendizaje y crecimiento. Nos vemos en la próxima noche de debate.
Bienvenidos a una de nuestras transmisiones en vivo y en directo a través de las cuales nos permitimos presentarles a los docentes que conforman nuestro claustro para que ustedes tengan evidencia directa de la calidad y de las competencias que cada una de ellas y cada uno de ellos posee. Pero además, buscamos compartir temas sumamente relevantes para toda nuestra comunidad, porque como saben, el derecho es para todas las personas. Yo soy Arely Yaidaly, directora general del centro de evaluación del centro evaluador de competencias de la SEP, defensa y formación en sinergia, y el día de hoy nos hemos reunido para que nuestro docente nos comparta un poco de lo mucho que él conoce acerca de la modalidad 40.
Diplomado práctico en seguridad social y pensiones
Esta conferencia es el preámbulo al inicio de nuestro diplomado práctico en materia de seguridad social y pensiones, mismo que abarca sectores públicos y privados. Nuestro programa de paga inicia este 19 de septiembre, todavía hay cupo disponible, pero no tanto porque recuerden que en defensa y formación en sinergia ponderamos por encima de la cantidad la calidad. Así que una vez agotado el grupo disponible, cerraremos inscripciones sin previo aviso. Apresúrense a reservar, escríbanme al 56 11 16 33 21 y con mucho gusto yo les brindaré todos los detalles para que ustedes puedan ser parte de este inigualable programa.
Clases en línea
El programa se impartirá a través de la plataforma virtual Zoom. Como ya comenté, inicia este 19 de septiembre y se impartirán los días martes y jueves de 7 a 9 de la noche. Si tú no puedes unirte en directo, no te preocupes, no pasa absolutamente nada porque las sesiones van a quedar grabadas y disponibles para su posterior consulta, porque como sabes, nuestros programas están abiertos generalmente a personas que tienen una vida laboral activa y por supuesto que coexisten con el trabajo, el estudio y la familia. Así que buscamos facilitarles de todas las formas esta educación continua que todo gran profesional busca y requiere.
Contenidos del programa
Quiero platicarte un poco más sobre el programa. A través de él vamos a analizar temas de suma relevancia para esta materia, para que puedan enfrentar los desafíos de la seguridad social y pensiones en México como grandes expertos. Este programa inicia con un apartado en materia laboral, para que ustedes puedan comprender su relación con el derecho de la seguridad social. Vemos aspectos técnicos muy relevantes y trascendentes, cuyo conocimiento es indispensable para nuestro material de seguridad social. Vamos a explorar también a fondo las instituciones federales y locales que conforman los sistemas de seguridad social en México. Vamos a analizar el régimen obligatorio del seguro social, así como su aplicabilidad en diversos contextos laborales y vamos a profundizar en áreas clave como la cobertura de accidentes, enfermedades, maternidad, para obtener una comprensión completa de las protecciones de nuestro sistema. También desentrañaremos las complejidades de los regímenes de pensiones en ISSSTE, así como los procedimientos y puntos finos de transferencia de derechos, por mencionar algunos de los temas.
Hablaremos sobre contribuciones y seguridad social
En este artículo vamos a analizar temas relevantes como las contribuciones y la seguridad social. Examinaremos las implicaciones fiscales en cuanto a cotización y aportaciones.
La importancia de la preparación para enfrentar conflictos
Nuestro objetivo primordial es que todas las personas participantes adquieran la habilidad para enfrentar conflictos. A través de simulaciones de trámites y resolución de casos, ofrecemos una perspectiva práctica para que puedan aprender y poner en marcha estrategias efectivas. Contamos con la colaboración de grandes expertos en el campo.
Análisis de casos y estrategias comunes
En nuestro programa, podrás analizar los casos más comunes y las complejidades más frecuentes. Además, podrás intercambiar opiniones y estrategias con nuestro extraordinario claustro docente y nuestra comunidad. Nuestros alumnos son profesionales experimentados que buscan afinar sus estrategias jurídicas.
Un programa de seguridad social único
Nuestro programa no es una continuación, sino un rediseño fundamental. Reforzamos y ampliamos los conocimientos adquiridos, ya sea en el sector privado, el sector público, o ambos. Ofrecemos un desarrollo más profundo y complejo basado en la experiencia y la interacción con nuestros grupos.
Inscríbete y obtén toda la información
Recuerda que el cupo es limitado, pero las inscripciones siguen abiertas. Puedes obtener toda la información mandándome un mensaje al 56 11 16 33 21. Estaré encantado de responder todas tus preguntas y brindarte todos los detalles del programa.
Agradecimientos y saludos a nuestros seguidores
Quiero agradecer a todos los que nos acompañan en esta transmisión. Es un placer verlos aquí y saber que este tema es sumamente relevante. También quiero dar la bienvenida a nuestros maestros y a todos nuestros seguidores. ¡Gracias por su apoyo!
Bienvenida y presentación
Hola a todos, espero que estén teniendo una buena noche. Me alegra ver a tantos de ustedes aquí. Antes de comenzar, quiero darle la bienvenida al maestro Rubén, quien nos acompañará esta noche. Rubén es uno de los diseñadores de nuestro programa y tiene una vasta experiencia en el campo. Estoy segura de que todos aprenderemos mucho de él. Por favor, dejen sus preguntas para él a medida que avanzamos en la charla.
Sobre Rubén Hernández
Permítanme contarles un poco sobre la trayectoria profesional de Rubén Hernández. Estudió un máster en alta dirección empresarial con especialidad en derecho internacional en la Universidad Rey Juan Carlos en Madrid, España. Además, es licenciado en contaduría pública y tiene una maestría en derecho. Ha trabajado durante once años en el Instituto Mexicano del Seguro Social, enfocándose en auditoría y cumplimiento de los sujetos obligados. También ha colaborado en la planeación y seguimiento de ejercicios de facultades de comprobación operativas en distintas coordinaciones del IMSS. Actualmente, se desempeña en la dirección de administración, atendiendo temas de auditoría gubernamental.
¡Aprovecha esta guía completa!
Si estás interesado en aprender más sobre el embarazo, la lactancia y el cuidado de los bebés, te invito a que te sumes a nuestro diplomado, que dará inicio el 18 de septiembre. Este programa ha sido diseñado pensando en brindarte la mejor experiencia de aprendizaje. Aprovecha esta oportunidad única para adquirir nuevos conocimientos en este apasionante campo. Estoy segura de que no te arrepentirás.
En este artículo, te ofrecemos una guía completa para el embarazo, la lactancia y el cuidado de los bebés. Aprenderás todo lo que necesitas saber para disfrutar de esta etapa tan especial de tu vida.
Los seguros del IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece cinco seguros a sus derechohabientes: seguro de enfermedades y maternidad, seguro de riesgos de trabajo, seguro de invalidez y vida, seguro de retiro cesante en edad avanzada y vejez, y seguro de guarderías y prestaciones sociales.
Seguro de enfermedades y maternidad
Este seguro proporciona asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica a los trabajadores y sus beneficiarios. También cubre el pago de incapacidades por enfermedad y brinda asistencia obstétrica y ayuda en especie para lactancia a las aseguradas.
Para acceder a los servicios, es necesario realizar un registro en la unidad correspondiente del IMSS y haber cubierto al menos 30 cotizaciones semanales.
Seguro de riesgos de trabajo
Este seguro cubre los accidentes y enfermedades laborales. Proporciona atención médica, pago de incapacidades y rehabilitación para los trabajadores afectados.
Para hacer uso de este seguro, es necesario notificar el accidente o enfermedad laboral a la empresa y al IMSS dentro de las 72 horas siguientes a su ocurrencia.
Seguro de invalidez y vida
Este seguro otorga una pensión por invalidez permanente total o parcial, así como un seguro de vida. Proporciona una protección económica a los trabajadores en caso de sufrir una discapacidad o fallecimiento.
La pensión por invalidez se calcula en base a los salarios percibidos y a las semanas cotizadas.
Seguro de retiro cesante en edad avanzada y vejez
Este seguro proporciona una pensión a los trabajadores cuando llegan a la edad de retiro y han cubierto el número de semanas cotizadas requerido.
La pensión se calcula en base a los salarios percibidos y al tiempo de cotización.
Seguro de guarderías y prestaciones sociales
Este seguro brinda servicios de guardería para apoyar a los trabajadores que tienen hijos menores de cuatro años. También ofrece otras prestaciones sociales, como ayuda para gastos de funeral.
Para hacer uso de los servicios de guardería, es necesario realizar un registro y cumplir con los requisitos establecidos por el IMSS.
La importancia de la firma electrónica en la medicina familiar
La firma electrónica se obtiene a través del SAT, ya sea desde el escritorio virtual o acudiendo directamente a la clínica más cercana al domicilio del asegurado. A través de ella, se pueden realizar trámites relacionados con la medicina familiar. No se proporcionarán prestaciones especiales a los asegurados o beneficiarios durante ciertos tiempos y por ciertos padecimientos y tratamientos.
Ejemplo: Seis meses en una tumoración benigna de mama si ya se tenía antes del inicio del aseguramiento y diez meses en un parto. Además, un año de litotripsia y cirugía de padecimientos ginecológicos (excepto neoplasias malignas) son algunos ejemplos de padecimientos que no se atenderían en la modalidad DIEZ.
Seguros de riesgos protegidos
El seguro de riesgos de trabajo cubre accidentes laborales y enfermedades profesionales, ofreciendo asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalización, aparatos de prótesis, etc. En caso de fallecimiento del trabajador, se otorga una ayuda para gastos de funeral y pensiones de viudez, orfandad y ascendencia.
El seguro de invalidez y vida protege contra los riesgos de invalidez y muerte, otorgando prestaciones cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad no profesional que le impide trabajar de manera ortinaria y obtener más de un 50% de su salario.
El seguro de cesantía en edad avanzada proporciona una pensión para los trabajadores que hayan cumplido los periodos de cotización que exige la ley. Existen dos regímenes o leyes bajo los cuales las personas pueden pensionarse, dependiendo de la época en que comenzaron a cotizar.
Por ejemplo, si la persona comenzó a cotizar durante la vigencia de la Ley 73, podrá elegir pensionarse bajo el esquema de dicha ley. En caso de haber cotizado durante la vigencia de la Ley de 1997, podrá elegir pensionarse bajo el esquema de dicha ley. Si el asegurado no cuenta con las suficientes semanas de cotización, podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición. Cada asegurado tiene una cuenta individual asignada por el seguro social, identificada con el número de afiliación.
Régimen de retiro anticipado
Si el asegurado cumple con las condiciones establecidas, podrá pensionarse antes de los 60 años. Es necesario que tenga más del 30% en su cuenta individual para cubrir una pensión garantizada. Además, el asegurado tiene el derecho de elegir la administradora de fondos para el retiro de su elección, es decir, la Afore que administrará los recursos del trabajador.
Seguro de guarderías
Este seguro proporciona los cuidados de salud, educación y recreación, incluyendo aseo y alimentación, de los hijos de la mujer trabajadora y del trabajador viudo o divorciado que conserve la custodia. Además, se brindan prestaciones sociales a través de programas de promoción de salud, cultura, deporte, educación higiénica, prevención de accidentes y enfermedades, entre otros.
Modalidades de acceso
El Instituto Mexicano del Seguro Social administra los seguros a través de modalidades de acceso. En esta guía, se abordarán las modalidades 10 y 40. En el caso de la modalidad 10, también conocida como régimen obligatorio, se cubren los cinco seguros mencionados anteriormente. Por otro lado, la modalidad 40 otorga acceso únicamente a los seguros de invalidez y vida, y de retiro en edad avanzada y vejez.
Requisitos para la modalidad 40
Para contratar la modalidad 40, es necesario cumplir con algunos requisitos. Se deben cumplir los puntos mencionados en la ley para tener acceso a los seguros de invalidez y vida, y de retiro en edad avanzada y vejez. Estos dos seguros brindan la posibilidad de obtener una pensión en el futuro.
La guía completa para el embarazo, la lactancia y el cuidado de los bebés es una herramienta indispensable para todas las personas que están a punto de convertirse en padres. En este artículo, te proporcionaremos información relevante sobre diferentes aspectos relacionados con esta etapa de la vida.
Importancia de la modalidad 40
La modalidad 40 es un beneficio que ofrece el seguro social a aquellas personas que deseen continuar cotizando en el régimen obligatorio, de manera voluntaria. Es importante tener en cuenta que para poder contratar la modalidad 40, es necesario contar con un mínimo de 52 semanas cotizadas en los últimos cinco años.
Requisitos para contratar la modalidad 40
Si una persona dejó de cotizar en el seguro social y desea contratar la modalidad 40, debe cumplir los siguientes requisitos:
- Tener al menos 52 semanas cotizadas en los últimos cinco años.
- Haber causado baja en el régimen obligatorio.
- No estar cotizando actualmente con el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Cálculo de las primas de financiamiento
Las primas de financiamiento de la modalidad 40 dependen del salario con el que se inscriba en el seguro social. Según la ley del seguro social, nadie puede cotizar por debajo del valor del salario mínimo ni por encima de 25 veces el valor de la UMAs. En el año 2023, el salario mínimo es de 20744 y la UMA es de 10374.
Cuotas a pagar en modalidad 10 y 40
En la modalidad 10 o 40, se deben pagar dos seguros: el seguro de enfermedades y maternidad, y el seguro de riesgo de trabajo. El financiamiento de cada seguro varía según la tabla indicada en la diapositiva.
El seguro de trabajo y las prestaciones sociales
Si eres trabajador independiente o conductor de plataforma como Uber, es importante conocer las prestaciones a las que tienes derecho en el seguro de trabajo. De acuerdo a tu actividad, se te asignará una prima de riesgo de trabajo. Además, tendrás que pagar por el seguro de invalidez y vida, guarderías, prestaciones sociales, retiro y cesantía y vejez.
Reforma en la ley del seguro social
El 16 de diciembre de 2020 se implementó una reforma en la ley del seguro social. Esta reforma afecta principalmente al seguro de cesantía y vejez, en cuanto a la parte patronal. El porcentaje a pagar dependerá del salario con el que te inscribas.
Modalidad 10 y modalidad 40
En la modalidad 10 se pagan los cinco seguros mencionados anteriormente. Sin embargo, en la modalidad 40, el seguro de riesgo de trabajo no aplica. Es importante tener en cuenta esta diferencia al momento de inscribirse como trabajador independiente.
Cálculo de las cuotas al IMSS
El total de las cuotas a pagar al IMSS dependerá de tu actividad y el salario con el que te inscribas. En la modalidad 10, el mínimo será de $1,907, mientras que en la modalidad 40 será del 7%. A esto se le deberá agregar la parte patronal correspondiente.
